会社を知る
私たちは、ガーデンに関わる人達が、
幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。
イマをHAPPYに!
お客様よりもまず "社員" の『HAPPY』を第一に考える会社です
外食産業
No.1になる
ガーデンの「利益率」は、日本の上場外食チェーンと比較してもすでにトップクラスです。
そして私たちは、「外食産業はブラック」というイメージを払拭すべく、今後は「労働環境」もNo.1にしていきたいと考えています。
労働環境の改善には多大な利益が必要だと考え、利益を上げる目的がはっきりしてきたのです。
今後は他を圧倒する1位を目指し、上場を糧に会社のブランド力・信用力を築いていきます。
ガーデンの価値観
1. 社員の幸せこそが重要
理念を共有でき、頑張る社員をとことん応援する
まず社員が幸せでなければ、目の前のお客様を幸せにすることはできないと考えています。
2. 強いハートを持つ
何事にも負けないハート・目的や夢を叶えるハート
常に目標や夢を持っていれば、壁にぶつかっても強いハートで乗り越えられます。
3. 手を取り合う
協業・チームワークを大切にする
困ったときはお互いさま。いつでも感謝を忘れず、仲間を大切にします。
4. 環境は自身で創る
他責にしてはなにも始まらない
何事も自分次第。自らの考えと行動で、環境は変えられます。
5. 素直さこそが成長になる
常に聞く耳を持つ
いつも素直に、周りに耳を傾けることこそが成長を加速させます。
6. 信用こそがすべて
信用の積み重ねこそが大きなチカラになる
日々の誠実な行動が信用につながり、チャンスが自然と生まれます。
「GARDEN」
という社名の由来
ガーデンが
求める仲間
「お客様」はじめ「従業員」「取引先」さらには、そのご家族の方々といった
数多くの皆様の協力があってガーデンは成り立っています。
私たちはそんな関わる全ての皆様に「幸せ」「笑顔」「元気」になってもらえる
お店・会社づくりを目指しております。
技術やスキル・経験よりも「お客様」「従業員」一人一人に寄り添い・考える事ができる『仲間』を望んでいます。

福利厚生
週休2日制
月8~9日のお休みです
社会保険完備
健康・厚生・雇用・労災 完備
家族手当
配偶者・18歳未満の子1名につき1万円
※社会保険上の扶養に限る
住宅手当
月5000円を全員に支給
昇給・昇格
年2回から最大4回のチャンスあり
賞与年2回
6・12月に支給
※4等級以上/平均約3ヶ月分
独立支援制度
【自己資金0円】で人気ブランドの
オーナーになれる
交通費規定支給
月5万円まで
食事補助
100円~150円で
通常メニューが食べられます
残業手当
みなし残業時間を超過した場合、
1分単位で支給
レクリエーション
BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催
社外研修制度
会社負担でスキルアップの研修が受けられます(社内規定あり)
資格取得支援
会社負担で食品衛生責任者・防火防災管理者を取得できます
従業員持ち株
あり・ストックオプション制度もあり
プレミアムワークデー
月1回の半休制度(4時間勤務)