選べるキャリアパス

CAREER PASS

同じガーデンの社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。

希望や適性に応じて選択可能

01

02

6等級
（店長）

AM
（エリアマネージャー）

SV
（スーパーバイザー）

ブロック長

事業部長

6等級
（店長）

独立・開業準備

03

本部勤務
（経理・購買・人事等）

マネジメント
コース

ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ！ 
多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。

店舗運営のスペシャリスト。
決められた店舗に向き合い、「店長」という仕事を
徹底的に極める働き方。
個人での独立では考えられない、
確実で手厚い支援が約束された独立を
目指すこともできます！

新規加盟

加盟金216万円

研修費10.8万円

保証金（預り金）100万円

新規出店（売り上げが見えない）

アルバイト新規募集

独立開業コース

免除

保証金（預り金）100万円

既存店引継ぎも可能

既存アルバイト引継ぎも可能

本社管理部門へ異動して、経理／購買／人事／システム
などを担当。 
店舗営業を陰から支える働き方。

CLARIFICATION

それぞれの役職には、役割や責任範囲、昇給の為の基準・制度が明確化されています。
能力や結果、努力が伴っているのにも関わらず、上司の好みによって昇格が妨げられることはありません。
あなたの仕事を正当評価します。

役職名	担当業務		責任範囲
事業部長	事業部責任者	担当事業部のブランド向上、店舗出店、収支管理人材育成の全てに責任をもつ。	事業部門
8等級（SV）	多店舗管理者	事業部の方針のもと、複数店舗を管理し、担当店舗の収益を管理、QSCの指導を行い、人材の育成をする。	多店舗収益人材育成
7等級（AM）
4-6等級（店長）	店舗責任者	店舗の責任者として、店舗の収益に責任を持ち、お客様満足を追求した最高の店舗づくりを行う。また、店舗社員・パートナーさんと共にチーム作りに取り組む。	担当店舗収益人材育成

3等級	QSC担当者	店舗での調理・ホールサービスを担当し、お客様の満足を追求するために、QSCを徹底して行う。	店舗QSC
2等級（レギュラー）
G3等級（地域限定）	引っ越しを伴う店舗移動はなく、希望のエリア内で勤務が可能な働き方。
G2等級（昼限定）	8時～22時内の6時間労働で、夜間の勤務のない働き方。
G1等級（短時間）	8時～22時内の6時間労働で、短時間の勤務が可能な働き方。